Aufgaben als Full-Stack-Developer (m/w) entwickeln Sie herausragenden Code und sind im Team sowohl für den Nutzen, als auch die Qualität verantwortlich als Test-Engineer (m/w) wenden Sie verschiedene Testmethoden sicher an und beraten Ihr Team als Platform-Engineer (m/w) bestimmen Sie Architektur und Design der bestehenden und zukünftigen Digital Experience Platform als CMS-Specialist / Web Developer (m/w) sind Sie als Consultant hauptverantwortlich für die Umsetzung anspruchsvoller Projekte im direkten Kundenkontakt als CMS-Architekt / Technischer Projektleiter (m/w) beraten Sie die Kunden unseres Mandanten im Hinblick auf den Einsatz der Produkte und angrenzender Themen / Dienstleistungen Dienstsitz: Dortmund, Münster oder München Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Die spezifischen Anforderungen variieren mit der jeweiligen Aufgabenstellung.
Das Leistungsspektrum reicht von der Unterstützung bei Patentanmeldungen für technische Innovationen über den Schutz von Designs und Marken bis hin zu urheberrechtlichen, kartellrechtlichen und wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen. Dabei deckt unser Kunde sämtliche klassischen natur- und ingenieurwissenschaftlichen Fachgebiete ab und berät sowohl in etablierten als auch in aufstrebenden Branchen – stets länderübergreifend und mit fundierter Expertise.
Vom ersten Entwurf bis zur Serienreife bietet die KET GmbH mit rund 350 Mitarbeitern an sechs Standorten eine Vielzahl attraktiver Tätigkeitsgebiete mit vielversprechenden Karriereaussichten und Entwicklungsperspektiven. Dabei liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Design, Konstruktion, Modell- und Prototypenbau, Projektmanagement sowie Fahrzeugauf- und umbauten. Wir bieten Ihnen Geben Sie Ihren Visionen eine konkrete Gestalt und starten Sie mit uns durch!
Als sehr erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen unterstützen wir mit rund 350 Mitarbeitern unsere Kunden entlang der gesamten Prozesskette. Dabei liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Design, Konstruktion, Modell- und Prototypenbau, Projektmanagement sowie Fahrzeugauf- und umbauten. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und qualitativ hochwertige Ausbildung in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen.
Als sehr erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen unterstützen wir mit rund 350 Mitarbeitern unsere Kunden entlang der gesamten Prozesskette. Dabei liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Design, Konstruktion, Modell- und Prototypenbau, Projektmanagement sowie Fahrzeugauf- und umbauten. Geben Sie Ihren Visionen eine konkrete Gestalt und starten Sie mit uns durch!
Als sehr erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen unterstützen wir mit rund 350 Mitarbeitern unsere Kunden entlang der gesamten Prozesskette. Dabei liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Design, Konstruktion, Modell- und Prototypenbau, Projektmanagement sowie Fahrzeugauf- und umbauten. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und qualitativ hochwertige Ausbildung in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen für Lebensmittelverarbeitungs- und VerpackungslösungenMit über 23.000 Mitarbeitenden in mehr als 85 Ländern setzt unser Mandant auf verantwortungsvolle Branchenführung und einen nachhaltigen GeschäftsansatzMit dem Motto Protects what's good spiegelt das Unternehmen seine Vision wider, Lebensmittel überall sicher und verfügbar zu machenVielfältige Herausforderungen mit umfangreichen Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten in einem globalen UmfeldInnovationskultur, in der Ingenieurskunst sichtbare Ergebnisse schafftGleichberechtigte Beschäftigungserfahrung, die Vielfalt und Unterschiede wertschätztMarktgerechte Vergütung und Benefits mit flexiblen Arbeitsmodellen Experte für Lösungen in der Flüssiglebensmittelindustrie (Milchprodukte, Getränke, Fertigprodukte etc.)Projektmanagement von LO-L2 Projekten inkl. laufender Reviews (Design-, Installations-, Betriebs- und Leistungsqualifikation)Verantwortung für technische Lösungen im Design, Verkauf, Installation und Inbetriebnahme von ProzesssystemenDetailengineering: Dimensionierung und Auswahl von Komponenten, Modulen und kompletten AnlagenErstellung von Engineering-Dokumenten (P&IDs, PFD, HRA, SRA)Bearbeitung von Designspezifikationen, Dimensionierung und Anordnung von Prozessequipment und LösungenDefinition von Linienfunktionen, Erstellung technischer Beschreibungen und Prozess-FunktionsspezifikationenErstellung von Projektdokumentationen inkl.
Was dich erwartet: Du bist maßgeblich daran beteiligt, innovative AI-Lösungen unter Einsatz von Large Language Models (LLMs) und Voice to Action zu konzipieren und umzusetzen Du spielst eine Schlüsselrolle bei der strategischen Weichenstellung für den Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Produkte, um eine effiziente Nutzung von LLMs in journalistischen Anwendungen zu gewährleisten Du entwickelst innovative MVPs für unsere AI Services gemeinsam in einem crossfunktionalen Team bestehend aus AI-, Frontend- und Backend-Engineers, sowie Agentic UX Designern Du hältst dich stets auf dem neuesten Stand der Technologieentwicklung im Bereich der künstlichen Intelligenz und Cloud-Infrastrukturen.
Unternehmensprofil Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter von Content- und Customer Experience Management-Systemen mit Hauptsitz in einer Metropole im östlichen Ruhrgebiet, haben wir verschiedene hoch interessante Positionen zu besetzen. Aufgaben Bestimmung der Architektur und des Designs bestehender und zukünftiger Digital-Experience Plattformen Einsatz von "State-of-the-art"-Technologien zum Bau von hochverfügbaren und selbstskalierenden Plattformen Entwicklung von Plattformen, die sowohl in der Cloud als auch on-premise betrieben werden können Dienstsitz: Dortmund, Münster, München Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen praktische Erfahrung im Bau von verteilten, hochverfügbaren und skalierbaren Systemen Kenntnis von (Micro-)Service-Architekturen und der Verarbeitung von Events in Echtzeit Erfahrungen mit Best-Practices-Themen wie automatisierte, cloud-basierte Softwareentwicklung sowie Design von Software und Services Kenntnisse in Produktentwicklung und Betrieb Kenntnis und Einsatz "junger" Technologien wie Docker und Kubernetes Selbständigkeit, Kreativität und Leidenschaft für die gestellten Aufgaben Kundenorientierung Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Angebot Eine Atmosphäre in der die Mitarbeiter selbständig lernen, kreativ sind und den Status Quo hinterfragen können Interessante und hoch kompetente Kollegen Namhafte Kunden und anspruchsvolle Aufgaben Sorgsame Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Teamgeist, "Social Benefits"
Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du 500 € Prämie Deine Aufgaben: Mitarbeit im Kern-Engineering-Team mit Fokus auf die robuste Fertigung von High-End-Produkten und -Modulen Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme, Initiierung von Design-Verbesserungen und Sicherstellung einer stabilen Serienproduktion Technische Verantwortung bei der Bewertung elektron-optischer Fertigungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Design-Team zur Definition von Prozessparametern und Qualitätskriterien Weiterentwicklung von Lieferanten und Ausbau der Fertigungskapazitäten für High-Tech-Module Verantwortung für die Fertigungskonformität der Lieferanten von der Produktfreigabe bis zur Serienproduktion Bewertung, Auditierung und Optimierung von Lieferantenprozessen zur Sicherstellung einer fehlerfreien Produktion Souveräner Umgang mit und Prüfung von Ingenieurzeichnungen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbar, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Fertigungsumgebung Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten während des gesamten Produktentwicklungsprozesses Kompetenz im Aufbau und in der Pflege tragfähiger Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern Umfangreiche Kenntnisse in High-Tech-Fertigung, idealerweise in der Halbleiterindustrie Praxis in multidisziplinären Forschung & Entwicklung und Engineering-Prozessen Nachweisbare Erfolge in der Lieferantenentwicklung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen, insbesondere zu einem zentralen Entwicklungs- und Fertigungsstandort im Nahen Osten Du hast Fragen zur Stelle?
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global führendes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochinnovativer Therapien zur Behandlung schwerwiegender Erkrankungen spezialisiert hat – insbesondere in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und NeurowissenschaftenDas Unternehmen gehört weltweit zu den innovativsten Biopharma-Unternehmen und entwickelt transformative Therapien, die das Leben von Patientinnen und Patienten mit schweren Krankheiten nachhaltig verbessern – mit starken Produkten sowie einer breit aufgestellten Pipeline zukunftsweisender Wirkstoffe Die Rolle Spezialist Compensation & Benefits ist ein zentrales Mitglied von People Services und verantwortlich für die effektive Durchführung und Administration der Benefits- und Rentenprogramme des Unternehmens in verschiedenen Märkten – mit dem Schwerpunkt auf Altersversorgung in DeutschlandDiese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen voranzutreiben und Projektteams bei Bedarf zu führen – verbunden mit hoher Agilität Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellenAnalyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der GeschäftsbedürfnisseErstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der ArbeitsabläufeEinführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter UmsetzungÜberwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und ZahlungsprozesseSteuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernPflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self ServiceEskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und BeratungTeilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur FehlerbehebungDefinition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer ComplianceKenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische AnforderungenErfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von VorteilNachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickelnFließende Deutsch- und EnglischkenntnissSehr hohe Detailorientierung und GenauigkeitExzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenAusgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische KommunikationLösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösenFähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringenErfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEine unbefristete AnstellungGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlGute VerkehrsanbindungHerausfordernde ProjektinhalteJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntniss Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine unbefristete Anstellung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Herausfordernde Projektinhalte Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen 37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Rauheits- und Konturmessgeräte) zur Sicherstellung höchster MessgenauigkeitSystematische Identifikation und Dokumentation von Abweichungen an Produkten, Equipment und Prüfmitteln inklusive Bewertung der Produktkonformität gemäß KonstruktionsunterlagenErstellung qualifizierter Qualitätsmeldungen sowie Auswertung aller 2D- und 3D-Messungen zur transparenten Darstellung der MessergebnisseEnge, qualitätssichernde Zusammenarbeit mit Fertigung und Design zur schnellen Lösung technischer Abweichungen und kontinuierlichen Prozessoptimierung DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder MeisterFundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung muss vorhanden seinKenntnisse im Umgang mit 2D und 3D Koordinatenmessmaschinen ist notwendig HIER WIRST DU ARBEITEN: Unser Kunde ist ein international agierendes Hightech-Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München, das zu den führenden Anbietern im Bereich der Raumfahrttechnik zählt.
Wir sind ein Innovationsführer, der Handwerk, Handel, Industrie sowie Bau, Architektur und Design miteinander verbindet. Dabei legen wir besonderen Wert auf nachhaltige Produkte, modernste Logistiklösungen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter sowie innovative Lösungen, um die Zukunft unserer Branche aktiv mitzugestalten.
Wir sind ein Innovationsführer, der Handwerk, Handel, Industrie sowie Bau, Architektur und Design miteinander verbindet. Dabei legen wir besonderen Wert auf nachhaltige Produkte, modernste Logistiklösungen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter sowie innovative Lösungen, um die Zukunft unserer Branche aktiv mitzugestalten.
Du brennst für Data Transformation as Code und moderne Cloud-Architekturen? Dann gestalte mit uns die datengetriebene Zukunft. Architektur-Design: Du konzipierst und implementierst moderne Datenplattform-Architekturen in der Cloud auf AWS, Azure oder GCP mit Fokus auf Snowflake.Data Engineering: Du entwickelst modulare und testbare Transformations-Pipelines mit dbt und arbeitest nach Best Practices wie Versionierung, CI/CD und automatisierten Tests.Datenmodellierung: Du erstellst Datenmodelle nach Data Vault 2.0, Star-Schema oder vergleichbaren Modellierungstechniken zur strukturierten Abbildung fachlicher Anforderungen.End-to-End Orchestrierung: Du integrierst Ingestion-Tools wie Fivetran oder Airbyte und stellst die Workflow-Orchestrierung mit Airflow oder Dagster sicher.Consulting und Coaching: Du berätst Kunden bei der Auswahl geeigneter Komponenten und begleitest die Migration von Legacy-Systemen in die Cloud.Qualitätssicherung: Du stellst durch automatisierte Datenqualitätsprüfungen und klare Governance-Strukturen eine hohe Datenverlässlichkeit sicher.
Dabei arbeitest du eng mit Infrastruktur-, Applikations- und Cloud-Teams zusammen und entwickelst Datenbankplattformen strategisch weiter – in der Cloud und On-Premises. Architekturverantwortung und Design: Du verantwortest Design, Architektur und Weiterentwicklung von PostgreSQL-Datenbanklandschaften sowie hybriden Umgebungen mit Oracle, Microsoft SQL Server oder MongoDB.
Dabei agierst du als zentrale technische Ansprechperson für Architektur-, Migrations- und Transformationsprojekte. Architektur und Design: Du unterstützt bei Konzeption, Design und Weiterentwicklung von PostgreSQL-Datenbanklandschaften sowie hybriden Plattformen mit Oracle, Microsoft SQL Server oder MongoDB.
Das bringst du mit Studium, Data-Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung, Analytics-Know-how: Du verfügst über mindestens 8 Jahre Erfahrung in Data-Analytics-, BI-, DWH- oder KI-Projekten mit direktem Kundenkontakt.Solution Design, Pre-Sales-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung im Anforderungsmanagement, in der Entwicklung von Solution Designs sowie in Pre-Sales- und Angebotsprozessen.Technologiekompetenz, Cloud-Plattformen: Du bringst tiefes Verständnis von Analytics- und KI-Architekturen sowie Erfahrung mit MS Fabric, Snowflake oder Databricks mit.Wirtschaftlichkeit, Multiprojektmanagement: Du kannst Projekte wirtschaftlich bewerten, kalkulieren und mehrere Kunden- und Projektkontexte parallel steuern.Kommunikationsstärke, Persönlichkeit: Du trittst souverän auf Managementebene auf, kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch und überzeugst durch analytisches Denken, Abschlussstärke und Reisebereitschaft.