FERCHAU – Connecting People and Technologies sucht in Heidenheim eine/n Entwicklungsingenieur (m/w/d) PCB-Design (ID-Nummer: 13491191)
Zudem bringen Sie bestenfalls Erfahrung in der Gestaltung und dem Corporate Design mit. Was wir Ihnen bieten: Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten, wertschätzenden und aufgeschlossenen Team, in dem das Wir und jede Person zähltEine lebendige und offene Arbeitskultur, die von Dynamik, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamen Zielen und Werten geprägt istDie Möglichkeit die eigenen Fähigkeiten und Ideen aktiv einzubringenModerne Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und BerufEine zukunftssichere Beschäftigung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen - Dazu gehören unter anderem die Jahressonderzahlung, die betriebliche Altersvorsorge (VBL) oder der Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität.
Original Stockerpoint GmbH sucht in Ottering eine/n Design Assistenz (m/w/d) Fashion · Tracht · Kollektion & Produktentwicklung (ID-Nummer: 13571529)
IndustrialisierungZusammenarbeit mit externen Entwicklungspartner (Universitäten etc.)Unterstützung bei pFMEAs und fachlicher Lead bei dFMEAsDefinition interner Design Standards für eine spätere Überleitung in den RegelbetriebMitarbeit im Patentwesen und bei VeröffentlichungenBeobachtung der Neuentwicklungen bei unseren (potentiellen) Kunden Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Maschinenbau (Uni/FH)Erste Erfahrung im Projektmanagement und im Erstellen von FMEAsWünschenswerterweise Kenntnisse mit SysML und/oder Erfahrung mit WindturbinentriebsträngenSehr gutes Englisch in Wort und SchriftReisbereitschaft im Ausmaß von 20%Analytisch und strukturierte ArbeitsweiseKommunikative/r Teamplayer*in Unser Kunde bietet: Attraktive Vergütung nach Metall Tarifvertrag sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldBetriebliche AltersvorsorgeFlexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie HomeofficeWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Innovationen voranzutreiben und nachhaltige Werte zu schaffen - Mit einem starken Fokus auf Softwareentwicklung und Business Design bietet es zukunftsorientierte Lösungen für verschiedene Branchen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote Verantwortung für den gesamten Angebotsprozess, von der Planung bis zur fristgerechten Einreichung Koordination und Steuerung interner Fachbereiche wie Sales, Solution Architects und Delivery Erstellung und Präsentation von Angebotsunterlagen gegenüber internen und externen Stakeholdern Starke vertriebliche Ausrichtung: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams im Rahmen von Angebots- und Ausschreibungsprozessen Erfahrung im Bid Management oder Angebotsmanagement mit Fokus auf vertriebsunterstützende Aktivitäten, idealerweise im IT-, Digital- oder Consulting-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Fähigkeit, mehrere Angebote parallel zu steuern Vertrautheit mit Ausschreibungsprozessen im öffentlichen Sektor und deren Bedeutung für den VertriebFundierte Erfahrung im Key Account Management in der Betreuung des öffentlichen Sektors Attraktives Jahreszielgehalt: 100.000 € bis 120.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsprogramme und Karriereentwicklung Moderne Arbeitsumgebung mit offener Unternehmenskultur Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und nachhaltigem Impact Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 € bis 120.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 847216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen mit Fokus auf nachhaltige Innovation Das Unternehmen verbindet Business Design mit technologischer Umsetzung und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Eigenverantwortung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich digitaler Dienstleistungen für Finanzdienstleister Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau bestehender Accounts Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum Zusammenarbeit mit internen Delivery- und Engineering-Teams sowie externen Partnern Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Repräsentation des Unternehmens im Markt Fundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, idealerweise mit Fokus auf Finanzdienstleister Tiefes Verständnis für Marktmechanismen, regulatorische Rahmenbedingungen (z.B.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Produkt, Projekt & Design Tätigkeitsbereich: Applikationssupporter (m/w/d) Einsatzort: Düren Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 705510A43337
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Entwicklung und Design analoger und digitaler Schaltungen für luftfahrtspezifische Anwendungen, mit Schwerpunkt auf EMV-gerechtem Design Planung, Koordination und Auswertung von Hardware- und Systemtests nach relevanten Luftfahrtstandards, in enger Zusammenarbeit mit externen Prüflaboren Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Teams aus Softwareentwicklung, Mechanik, Versuch und Qualitätssicherung Erstellung technischer Dokumentation gemäß luftfahrtspezifischen Normen sowie Unterstützung in Zertifizierungsprozessen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung, idealerweise im luftfahrtspezifischen Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Schaltungsentwicklung, EMV-gerechtem Design und PCB-Layout Vertrautheit mit luftfahrtspezifischen Normen wie DO-254 oder DO-160 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte in einem innovativen, technologisch anspruchsvollen Umfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung eigener Ideen Attraktive Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Kostenfreie Getränke im Arbeitsalltag Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Sommerfeste oder Jahresabschlussfeiern Und viele weitere Vorteile in einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global tätiges Produktions- und Technologieunternehmen. Design, Implementierung und Betrieb von SAP BW und SAP Datasphere Lösungen Integration der BI-Architektur in die SAP S/4HANA Landschaft Entwicklung von Reports, Dashboards und Visualisierungen (SAC, Analysis for Office) Monitoring, Performanceoptimierung und Fehleranalyse Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Kollegen und externen Partnern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik o.Ä.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 09.03.2026 Branche: Produkt, Projekt & Design Tätigkeitsbereich: Applikationssupporter (m/w/d) Einsatzort: Düren Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 705510A43530
LinkedIn, Instagram, Facebook) Erstellung von Content für Social Media, Website, Printmedien und interne Kommunikation Verantwortung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Themenplanung Organisation und kommunikative Begleitung von Veranstaltungen, Patienteninformationen und Kampagnen Abstimmung mit medizinischen Fachabteilungen, Pflege, Geschäftsführung und externen Dienstleistern Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und Corporate Wordings Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Medien, Marketing oder in einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation einer größeren Organisation Leitungskompetenzen, Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung sowie ein souveränes, überzeugendes und verbindliches Auftreten Erfahrung im Umgang mit Social Media, Gestaltungsprogrammen und Content-Management-Systemen Exzellentes Sprachgefühl sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsstärke Konzeptionsstärke und Kreativität sowie eine strukturierte, strategische und zielgruppengerechte Arbeitsweise Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Produkt, Projekt & Design Tätigkeitsbereich: Applikationssupporter (m/w/d) Einsatzort: Düren Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 705510A43337
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 09.03.2026 Branche: Produkt, Projekt & Design Tätigkeitsbereich: Applikationssupporter (m/w/d) Einsatzort: Düren Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 705510A43530
LinkedIn, Instagram, Facebook) Erstellung von Content für Social Media, Website, Printmedien und interne Kommunikation Verantwortung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Themenplanung Organisation und kommunikative Begleitung von Veranstaltungen, Patienteninformationen und Kampagnen Abstimmung mit medizinischen Fachabteilungen, Pflege, Geschäftsführung und externen Dienstleistern Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und Corporate Wordings Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Medien, Marketing oder in einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation einer größeren Organisation Leitungskompetenzen, Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung sowie ein souveränes, überzeugendes und verbindliches Auftreten Erfahrung im Umgang mit Social Media, Gestaltungsprogrammen und Content-Management-Systemen Exzellentes Sprachgefühl sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsstärke Konzeptionsstärke und Kreativität sowie eine strukturierte, strategische und zielgruppengerechte Arbeitsweise Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Innovationen voranzutreiben und nachhaltige Werte zu schaffen - Mit einem starken Fokus auf Softwareentwicklung und Business Design bietet es zukunftsorientierte Lösungen für verschiedene Branchen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung wettbewerbsfähiger AngeboteVerantwortung für den gesamten Angebotsprozess, von der Planung bis zur fristgerechten EinreichungKoordination und Steuerung interner Fachbereiche wie Sales, Solution Architects und DeliveryErstellung und Präsentation von Angebotsunterlagen gegenüber internen und externen Stakeholdern Starke vertriebliche Ausrichtung: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams im Rahmen von Angebots- und AusschreibungsprozessenErfahrung im Bid Management oder Angebotsmanagement mit Fokus auf vertriebsunterstützende Aktivitäten, idealerweise im IT-, Digital- oder Consulting-UmfeldFundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Fähigkeit, mehrere Angebote parallel zu steuernVertrautheit mit Ausschreibungsprozessen im öffentlichen Sektor und deren Bedeutung für den VertriebFundierte Erfahrung im Key Account Management in der Betreuung des öffentlichen Sektors Attraktives Jahreszielgehalt: 100.000 € bis 120.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)Flexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und umfassende SozialleistungenIndividuelle Weiterbildungsprogramme und KarriereentwicklungModerne Arbeitsumgebung mit offener UnternehmenskulturProjekte mit gesellschaftlicher Relevanz und nachhaltigem Impact Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 € bis 120.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 847216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen mit Fokus auf nachhaltige Innovation Das Unternehmen verbindet Business Design mit technologischer Umsetzung und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Eigenverantwortung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich digitaler Dienstleistungen für FinanzdienstleisterAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf EntscheiderebeneIdentifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau bestehender AccountsEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf nachhaltigem WachstumZusammenarbeit mit internen Delivery- und Engineering-Teams sowie externen PartnernTeilnahme an Branchenveranstaltungen und Repräsentation des Unternehmens im Markt Fundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, idealerweise mit Fokus auf FinanzdienstleisterTiefes Verständnis für Marktmechanismen, regulatorische Rahmenbedingungen (z.B.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams als Senior Softwareentwickler (m/w/d) Was erwartet Sie: Konzeption, Design und Implementierung von Softwarearchitekturen auf Basis der Anforderungen unserer internen und externen Kunden Mentoring und fachliche Unterstützung des Teams bei der Umsetzung komplexer Aufgaben Sicherstellung von Code-Qualität und Einhaltung von Best Practices Entwicklung innovativer Softwarelösungen mit modernen Technologien in vielfältigen Bereichen, z.
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für eine technisch anspruchsvolle und geschäftskritische Workplace-InfrastrukturKonzeption, Ausbau und Betrieb der Microsoft-Serverumgebung für das konzernweite ArbeitsplatzsystemSicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs für mehrere zehntausend AnwenderKoordination externer Dienstleister sowie Steuerung der operativen BetriebsprozesseEnge Zusammenarbeit mit Security-, Netzwerk- und Backend-TeamsAktiver Beitrag zur Modernisierung der Infrastruktur (Automatisierung, Deployment, Architektur-Weiterentwicklung) Profunde Erfahrung im Design, Betrieb und der Optimierung von Microsoft-Infrastrukturen (z.B. AD, Entra)Erfahrung mit Scripting, Monitoring und Deployment-ToolsRoutine in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Zweckmäßig und kompromisslos hergestellt, bringen Interface-Bodenbeläge mehr anspruchsvolles Design, mehr Leistung, mehr Innovation und mehr klimatischen Fortschritt in Innenräume. Als jahrzehntelanger Pionier auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit ist Interface nach wie vor fest entschlossen, sich zu einem regenerativen Unternehmen zu entwickeln.
Dein Platz bei uns: Strategische Beratung in allen Fragen des Patentrechts – einschließlich deutscher, europäischer sowie internationaler Schutzrechte (Patente und Designs) Entwicklung und Umsetzung globaler Intellectual-Property(IP)-Strategien im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen Identifikation und Schutz wertvoller Innovationen in enger Zusammenarbeit mit Erfinder:innen, Ingenieur:innen und dem Management Koordination und Unterstützung bei der Ausarbeitung, Anmeldung und Verwaltung des internationalen Patentportfolios Analyse von IP-Landschaften Dritter zur Durchführung von Freedom-to-Operate-Analysen, Risikobewertungen und zur Stärkung der Wettbewerbsposition Fachliche Einschätzung in Fragen der Patentierbarkeit, Gültigkeit, Schutzrechtsverletzung und -durchsetzung – einschließlich Unterstützung in vor- und außergerichtlichen Verfahren Kommunikation mit externen Patentanwält:innen, Patentämtern und rechtlichen Stakeholdern zur Sicherstellung hochwertiger und termingerechter Anmeldungen Funktion als interne Ansprechperson für IP-bezogene Risiken und Chancen in funktionsübergreifenden Teams (z.
Sie übernehmen die Verantwortung für das Konfigurationsmanagement im Bereich der Entwicklung von Testanlagen mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Einspielen von Dokumenten (z. B. Design Reviews) in das Dokumentenmanagementsystem (DMS) Einspielen von Dokumentensätzen in TRAC (z. B. Zeichnungssätze) Überprüfung von Dokumenten und Zeichnungen auf formale Korrektheit Konsistenzkontrolle der Daten auf Vollständigkeit und Richtigkeit sowie deren Verteilung Verwaltung der Langzeitdatenspeicherung und des Zugangs zu Produkt- und Projektdaten sowie der zugehörigen Dokumentation Anlage von Dokumentennummernlisten und Abstimmung externer Nummernkreise Erstellung und Verwaltung von Templates Anforderungsdokumentation und -verwaltung in DOORS Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheits-, Wartungs- und Nutzerhandbüchern Unterstützung bei der Erstellung von Nachweisdokumentationen (z.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 10.03.2026 Branche: Produkt, Projekt & Design Tätigkeitsbereich: IT-Projektleiter (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 707820A38980
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Entwicklung mechanischer und mechatronischer Systeme im Bereich Etikettier- und Inspektionstechnik von der Idee bis zur Serienreife Entwicklung innovativer und wettbewerbsfähiger mechanischer und mechatronischer Bauteile, Baugruppen und Module sowie Verantwortung deren konstruktiver Umsetzung Erarbeitung innovativer Konzepte von Funktionsverbesserung und Produktkostenreduzierung bis hin zu neuen Maschinengenerationen Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie Funktionsbeschreibungen zur Bearbeitung im Haus oder durch Entwicklungspartner im In- und Ausland Anwendung der Maschinenrichtlinie und Unterstützung des CE-Teams Durchführung und Auswertung von Versuchen zur Ableitung weiterer Entwicklungsschritte Fachliche Begleitung von Montage und Inbetriebnahme im Werk sowie Optimierung von Kundenmaschinen im In- und Ausland Ihr Profil Studienabschluss in Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) in der Entwicklung und Konstruktion sowie sehr gute Kenntnisse in technischer Mechanik und Maschinenelemente (Lagerungen, Antriebstechnik, Kurven…) Fachkenntnisse in Design, Konstruktion und Zeichnungserstellung mechanischer Systeme, bevorzugt mit Creo Erfahrung in der strukturierten Analyse komplexer technischer Zusammenhänge sowie in der Koordination und Steuerung von Entwicklungsaufgaben, auch mit externen Partnern Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Maschinenrichtlinie / CE-Prozess Eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und hohe Teamfähigkeit Kommunikationssichere Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Unser Angebot Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Integrationsszenarien sowie Datenbankdesign und -programmierung (SQL) von Vorteil Kenntnisse in Fulfillment-Prozessen (SAP SD) wünschenswert Erfahrungen in Design und Administration von Cloud-Services Innovationsfreude und Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden Kommunikationsstärke und Teamgeist Ein hohes Maß an Service- / Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Ein herausfordernder Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen.Sie profitieren von der Zusammenarbeit in interkulturellen und interdisziplinären Teams, arbeiten gemeinsam an innovativen Produkten, Dienstleistungen und nachhaltigen Lösungen, erhalten ein attraktives Vergütungspaket und die gängigen betrieblichen Sozialleistungen eines Großunternehmens sowie mit der betriebsinternen Academy zahlreiche maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 10.03.2026 Branche: Produkt, Projekt & Design Tätigkeitsbereich: IT-Projektleiter (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 707820A38980
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Entwicklung mechanischer und mechatronischer Systeme im Bereich Etikettier- und Inspektionstechnik von der Idee bis zur Serienreife Entwicklung innovativer und wettbewerbsfähiger mechanischer und mechatronischer Bauteile, Baugruppen und Module sowie Verantwortung deren konstruktiver Umsetzung Erarbeitung innovativer Konzepte von Funktionsverbesserung und Produktkostenreduzierung bis hin zu neuen Maschinengenerationen Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie Funktionsbeschreibungen zur Bearbeitung im Haus oder durch Entwicklungspartner im In- und Ausland Anwendung der Maschinenrichtlinie und Unterstützung des CE-Teams Durchführung und Auswertung von Versuchen zur Ableitung weiterer Entwicklungsschritte Fachliche Begleitung von Montage und Inbetriebnahme im Werk sowie Optimierung von Kundenmaschinen im In- und Ausland Ihr Profil Studienabschluss in Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) in der Entwicklung und Konstruktion sowie sehr gute Kenntnisse in technischer Mechanik und Maschinenelemente (Lagerungen, Antriebstechnik, Kurven…) Fachkenntnisse in Design, Konstruktion und Zeichnungserstellung mechanischer Systeme, bevorzugt mit Creo Erfahrung in der strukturierten Analyse komplexer technischer Zusammenhänge sowie in der Koordination und Steuerung von Entwicklungsaufgaben, auch mit externen Partnern Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Maschinenrichtlinie / CE-Prozess Eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und hohe Teamfähigkeit Kommunikationssichere Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Unser Angebot Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von Qualitätskonzepten in der Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife entlang des gesamten ProduktionsprozessesSicherstellung der Qualitätsanforderungen in allen Phasen des Entwicklungsprozesses, einschließlich Design-, Muster- und PrototypenphasenAnalyse und Optimierung von Produktions- und Fertigungsprozessen im Hinblick auf QualitätsanforderungenPlanung und Koordination von internen und externen Tests, Prüfungen und ValidierungenDurchführung von Risikoanalysen (FMEA) sowie Definition und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominimierung.Erstellung und Pflege von Prüfplänen, Arbeitsanweisungen und QualitätsdokumentationenUntersuchung und Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen sowie Ableitung entsprechender MaßnahmenZusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Produktion und Einkauf, um Qualitätsziele zu erreichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar mit Weiterbildung im Bereich QualitätsmanagementIdealerweise Berufserfahrung im Qualitätswesen in der metallverarbeitenden IndustrieKenntnisse von Qualitätsmanagementsystemen (ISO 9001 oder vergleichbar) und idealerweise Erfahrung in der Durchführung von AuditsSicherer Umgang mit Qualitätswerkzeugen und -methoden (z.
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Senior Manager IT (m/w/d) am Standort Hamburg Strategische Verantwortung und operative Umsetzung der IT in einer wachsenden Unternehmensgruppe Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und das IT- Umfeld-Design Führungsrolle mit Schwerpunkt auf Aufbau und Steuerung der IT-Umgebung, inkl. perspektivischem Aufbau und Führung eines internen und externen IT-Teams Projektverantwortung zur Umsetzung von IT-Initiativen und -Projekten Pragmatische, lösungsorientierte Umsetzung mit Perspektive auf weitere Führungsverantwortung Fachliche Abdeckung der Themenfelder: o IT-Strategie, Budgetierung und Planung / Roadmap o Anforderungsmanagement (Stakeholder- und Bedarfsklärung) o Projektportfoliomanagement und operative Umsetzung o Koordination von Datenstrukturen, Schnittstellen, BI / Reporting o IT-Service- und Provider-Management (SLAs, Contract Management, Supplier Relationships) Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Ein dynamisches Umfeld mit Blick auf Wachstum der IT-Landschaft Direkter Zugang zur Geschäftsführung Hoher Einfluss auf Architektur- und Investitionsentscheidungen Langfristige Rolle im Wachstumspfad der Gruppe Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z.
Zu Deinen Aufgaben zählen: Grafische Gestaltung von Werbematerialien und Präsentationen: Du gestaltest und verwaltest Werbematerialien vor Ort unter Berücksichtigung der Corporate-Design-Vorgaben. Auch Präsentationen und Marketing-Unterlagen erstellst du in Rücksprache mit Fachabteilungen gemäß der EXCON CD-Vorgaben.Organisation und Durchführung von Events und Messen: Du planst, organisierst und führst Marketing-Events, Messen und Promotion-Aktionen durch.
Spannende Aufgaben warten auf Sie: Leitung anspruchsvoller Beratungsprojekte in o.g. Themenbereichen (z.B. Design von Vertriebsorganisationen, Optimierung von Kundensegmentierungen) für unsere Pharma-Kunden sowie Kunden aus angrenzenden Branchen (z.B.
Technische Verantwortung für den Bereich Stationsleittechnik in Projekten der Sekundärtechnik für Hochspannungsschaltanlagen Entwicklung technischer Lösungen und Erstellung von Gesamtkonzepten basierend auf Kundenspezifikationen Auswahl geeigneter Automatisierungs- und Netzwerkkomponenten sowie Design der Netzwerkstruktur Erstellung von Systemarchitekturen für RTUs, Stationsleittechnik, HMI und SCADA Unterstützung im Angebotsprozess durch Ausarbeitung des technischen Teils von Angeboten Erstellung von Arbeitspaketen für Detailengineering, Parametrierung und Test von Sekundärsystemen Technische Klärungen und Abstimmung mit internen und externen Kunden Technische Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit Projektleitung und Fachexperten Durchführung von Kundenabnahmen (Factory Acceptance Tests) für Stationsleittechnik und Durchführung von Trainings Sicherstellung von Projekterfolg durch Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige, profunde Erfahrung in Konfiguration, Parametrierung und Inbetriebsetzung von Stationsleittechnik, HMI und SCADA in elektrischen Schaltanlagen Fundierte Kenntnisse von Stationsleittechnik- und HMI-Produkten wie WinCC, ZENON, ZEE600, SICAM PAS, SICAM A8000 oder ähnliche Umfangreiches Wissen über Kommunikationsnetzwerke und deren Komponenten Detaillierte Kenntnisse der Kommunikationsprotokolle IEC 101, IEC 104, IEC 61850 Erfahrung im Umgang mit Konfigurationstools für Stationsleittechnik und Visualisierungssysteme Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine effektive Kommunikation im internationalen Umfeld Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 852227/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
With our innovative and stylish products from the Dining & Lifestyle and Bath & Wellness segments, we have been creating moments and rooms to feel good in since 1748. Our success is based on the passion, design expertise and innovative strength of our more than 13,000 employees in 42 countries. Want to become part of us? #shapeandcreate Deine Aufgaben: Brennhilfsmittel-Management: Du sicherst die reibungslose Versorgung der Produktion mit Brennhilfsmitteln durch vorausschauende Bedarfsplanung, präzise Wareneingangskontrollen und effiziente Inventurprozesse.
Technische Verantwortung für den Bereich Stationsleittechnik in Projekten der Sekundärtechnik für Hochspannungsschaltanlagen Entwicklung technischer Lösungen und Erstellung von Gesamtkonzepten basierend auf Kundenspezifikationen Auswahl geeigneter Automatisierungs- und Netzwerkkomponenten sowie Design der Netzwerkstruktur Erstellung von Systemarchitekturen für RTUs, Stationsleittechnik, HMI und SCADA Unterstützung im Angebotsprozess durch Ausarbeitung des technischen Teils von Angeboten Erstellung von Arbeitspaketen für Detailengineering, Parametrierung und Test von Sekundärsystemen Technische Klärungen und Abstimmung mit internen und externen Kunden Technische Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit Projektleitung und Fachexperten Durchführung von Kundenabnahmen (Factory Acceptance Tests) für Stationsleittechnik und Durchführung von Trainings Sicherstellung von Projekterfolg durch Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige, profunde Erfahrung in Konfiguration, Parametrierung und Inbetriebsetzung von Stationsleittechnik, HMI und SCADA in elektrischen Schaltanlagen Fundierte Kenntnisse von Stationsleittechnik- und HMI-Produkten wie WinCC, ZENON, ZEE600, SICAM PAS, SICAM A8000 oder ähnliche Umfangreiches Wissen über Kommunikationsnetzwerke und deren Komponenten Detaillierte Kenntnisse der Kommunikationsprotokolle IEC 101, IEC 104, IEC 61850 Erfahrung im Umgang mit Konfigurationstools für Stationsleittechnik und Visualisierungssysteme Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine effektive Kommunikation im internationalen Umfeld Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 852227/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ziel ist eine leistungsfähige, skalierbare und zuverlässige ERP-Plattform für unterschiedliche Geschäftsbereiche Steuerung und fachliche Führung interner und externer Entwicklungsteams Sicherstellung der Einhaltung von Architekturgrundsätzen und Qualitätsvorgaben bei Implementierungen Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Tools, Frameworks und Entwicklungsrichtlinien Aufbau und Pflege von Coding-Standards sowie technischen Best Practices Förderung modularer Entwicklung und konsistenter API-Designs Überwachung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit der Lösungen Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Code-Review-Prozessen Verantwortung für die technische Integration von ERP-, POS- und weiteren Systemen Sicherstellung konsistenter Datenmodelle und sauberer Schnittstellenprozesse Bewertung und Umsetzung moderner, API-basierter Integrationsarchitekturen Technische Begleitung von Go-Lives und Deployments Analyse und Behebung technischer Probleme im Rahmen von Releases Enge Abstimmung mit Rollout- und Support-Teams zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs Förderung einer Kultur technischer Qualität, Clean Code und kontinuierlicher Verbesserung Zusammenarbeit mit der Architekturrolle zur Weiterentwicklung der Zielarchitektur Unterstützung von Projekt- und Programmmanagement bei der Bewertung technischer Machbarkeit Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, bevorzugt in komplexen, prozessgetriebenen Organisationen Tiefgehendes Verständnis gängiger ERP-Systeme (z.?
Als integrierter Dienstleister garantiert er ein durchgängiges Projektmanagement, das von der Planung über das optimale Design bis zur nahtlosen Lieferung reicht. Er bietet Glasherstellern in über 80 Ländern Sicherheit, Stabilität und außergewöhnliche Leistung.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR Stammdatensystem bei ALDI Nord End to End Projektmanagement – Steuerung des Rollouts von SAP SuccessFactors Employee Central: von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität Inhouse Beratung & HR IT Analyse – Analyse vorhandener HR Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse Integrationsmanagement – Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT Landschaft über die SAP CPI (Integration Suite) Stakeholder Management – In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Kunden führst du den Rollout zum Erfolg Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts )Informatik, HR Tech oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren internen HR /IT Bereich Starke Kenntnisse in Projektmanagement Sehr gutes Verständnis globaler HR Prozesse, System Schnittstellen und Automatisierungspotenziale Erfahrung im Change Management, in der Prozessmodellierung und in der technischen Dokumentation mit gängigen Business Process Tools Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR Bereich Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud Integrationen) wünschenswert Consultant-SAP-SuccessFactors-People-Culture-m-w-d-Essen
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global führendes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochinnovativer Therapien zur Behandlung schwerwiegender Erkrankungen spezialisiert hat – insbesondere in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und NeurowissenschaftenDas Unternehmen gehört weltweit zu den innovativsten Biopharma-Unternehmen und entwickelt transformative Therapien, die das Leben von Patientinnen und Patienten mit schweren Krankheiten nachhaltig verbessern – mit starken Produkten sowie einer breit aufgestellten Pipeline zukunftsweisender Wirkstoffe Die Rolle Spezialist Compensation & Benefits ist ein zentrales Mitglied von People Services und verantwortlich für die effektive Durchführung und Administration der Benefits- und Rentenprogramme des Unternehmens in verschiedenen Märkten – mit dem Schwerpunkt auf Altersversorgung in DeutschlandDiese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen voranzutreiben und Projektteams bei Bedarf zu führen – verbunden mit hoher Agilität Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellenAnalyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der GeschäftsbedürfnisseErstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der ArbeitsabläufeEinführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter UmsetzungÜberwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und ZahlungsprozesseSteuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernPflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self ServiceEskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und BeratungTeilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur FehlerbehebungDefinition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer ComplianceKenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische AnforderungenErfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von VorteilNachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickelnFließende Deutsch- und EnglischkenntnissSehr hohe Detailorientierung und GenauigkeitExzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenAusgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische KommunikationLösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösenFähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringenErfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEine unbefristete AnstellungGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlGute VerkehrsanbindungHerausfordernde ProjektinhalteJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Deine Aufgaben Du entwickelst und betreibst eine globale Cloud-Plattform auf Basis gängiger IaaS-Produkte unter Berücksichtigung nationaler Anforderungen.Du schließt Lücken in der Cloud-Native-Landschaft und sorgst für ein nahtloses Zusammenspiel interner und externer Services.Du berätst Entwicklungsteams zu Design, Continuous Delivery, Monitoring, Skalierung und Anbindung an Cloud- und Plattformdienste.Du arbeitest eng mit Auftraggebern und externen Partnern zusammen, um grundlegende Plattformanforderungen zu realisieren.Du gestaltest die Weiterentwicklung der Plattform aktiv und vorausschauend mit.
Druckereien, Fotografen, etc.)Sicherstellung der Einhaltung der CI-RichtlinienErstellung von gestalterisch ansprechenden Unternehmenspräsentationen mit PowerPointKleinere organisatorische Aufgaben im Bereich des BRABUS HeadquartersUnterstützung im Rahmen von EventsÜbernahme von eigenen kleineren gestalterischen Projekten DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN Abgeschlossene Ausbildung in einem für die Aufgabe relevanten BereichErste Berufserfahrungen von VorteilSehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator) sowie Microsoft PowerPoint, Word und Excelgute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein gutes Auge für Design, Typografie und BildspracheKreativität und ein gutes Gespür für Design und Ästhetik Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise DAS BIETEN WIR IHNEN Ein innovatives Umfeld, das die Bedeutung von Digitalisierung vollständig verinnerlicht hat und in dem die digitalen Marketingkanäle oberste Priorität habenDie Arbeit mit einer starken Marke, die weltweit einer großen Zielgruppe bekannt istDie direkte Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen internen Marketing-Team und verschiedenen externen PartnernEine attraktive und modern gestaltete Arbeitsumgebung mit entsprechender AusstattungUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame Leistungen30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)GleitzeitBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigte FitX Mitgliedschaft, JobRad, Corporate Benefits (Rabattierung bei vielen namhaften Marken)Günstige Einkaufskonditionen für unsere ProdukteWelcome DayJährliche Firmenevents SO GEHT'S WEITER Wenn Sie mit uns Gas geben möchten, dann bewerben Sie sich gerne über unser Karriereportal bei uns.
End-to-End-Verantwortung für M&A-Transaktionen: von der strategischen Zieldefinition über eigenständige Identifikation, Strukturierung und Umsetzung von M&A-Transaktionen (Akquisitionen, Veräußerungen, Joint Ventures) inklusive Bewertulng und Deal Design Eigenständige Führung und Steuerung komplexer Transaktionsprozesse vom Initialkontakt über Due Diligence bis zum Vertragsabschluss Verhandlungsführung mit Gesellschaftern, Verkäufern und weiteren externen Gegenparteien zu kommerziellen und vertraglichen Bedingungen Gesamtverantwortliche Koordination und Leitung interdisziplinärer Projektteams und externer Berater über Geschäftsbereiche hinweg Strategische Geschäfts- und Unternehmensanalysen, Financial Modeling, Bewertung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management Sparringspartner für Management und Fachbereiche in allen transaktionsrelevanten Fragestellungen Vorbereitung der Post-Merger-Integration in enger Zusammenarbeit mit unserem PMI-Team Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt M&A, Finanzen oder ControllingMehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Bereich M&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence, Investment Banking, Private Equity oder Corporate M&A Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Durchführung und Steuerung von M&A-TransaktionenSehr gutes Verständnis von Unternehmensbewertung, Finanzmodellen und Vertragsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Deutsch und Englisch Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und strategischer Perspektive Von Vorteil sind darüber hinaus: Fundierte Kenntnisse im Accounting (HGB und IFRS), insbesondere im Kontext von Financial Due Diligence, Working Capital Mechaniken sowie bilanziellen Auswirkungen von Transaktionen Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13.
Budget-, Qualitäts-, Service-Level- und RisikomanagementZuständig für Problem-, Change- und Configuration-Management sowie Governance-, Qualitäts- und Risikomanagement im ServicebereichMitarbeit an Solution Design und Solution Transition unter Berücksichtigung von Lifecycle-Vorgaben und StandardprozessenKommunikation als Schnittstelle zu internen und externen Projektbeteiligten Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder InformatikErfahrung in der Steuerung virtueller Teams und Dienstleister sowie im agilen ProjektmanagementSehr gute Kenntnisse in MS SharePoint, MS Office sowie Atlassian JiraFundierte Erfahrung im Management von KollaborationslösungenZertifizierungen in ITIL, PRINCE2 oder GPM wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie technisches Englisch (mindestens Niveau B1) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Was Du mitgestaltest Qualitätssichernde Begleitung von Bau- und Implementierungsprojekten im GMP-regulierten Umfeld, einschließlich Reinräume, technische Gebäudeausrüstung, Produktionsanlagen und Software Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungsaktivitäten (DQ, IQ, OQ, PQ) für Anlagen, Geräte und Systeme Erstellung, Prüfung und Freigabe qualitätsrelevanter Dokumente wie URS, Design-Dokumentationen, Risikoanalysen, Testplänen, Validierungsplänen und SOPs Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (EU-GMP, FDA, ICH, ISO) und Unterstützung bei Behördeninspektionen Bewertung und Bearbeitung von Abweichungen, Change Controls und CAPAs im Projektkontext Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion, QC, Validierung und externen Partnern Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Standards im Bereich Qualifizierung und GMP-Compliance Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium in Biotechnologie, Pharmazeutischer Technologie, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld, idealerweise in Qualitätssicherung oder Validierung, mit tiefem Verständnis von Herstellungs- und Qualitätsprozessen (z.
Werden Sie Teil der GEMÜ Familie Senior Corporate Communications Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Strategie & Kommunikation: Sie entwickeln, steuern und verantworten die nationale und internationale externe strategische und operative Unternehmenskommunikation und setzen diese eigenständig um Markenkommunikation: Sie erstellen ein ganzheitliches Kommunikationskonzept zur Markenkommunikation und setzen dieses in enger Zusammenarbeit mit dem Brand Management um Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie planen und koordinieren die PR-Aktivitäten, verfassen Pressetexte, Statements und Hintergrundmaterialien und pflegen aktiv die Beziehungen zu relevanten Medienvertretern Messe-Kommunikation: Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Messe-Team Messe-Motti für internationale Leitmessen und stellen dabei die zielgruppenorientierte Markeninszenierung sicher Monitoring: Sie verantworten das Media Monitoring und erstellen regelmäßige Pressespiegel Performance: Sie definieren KPIs, messen den Erfolg der Kommunikationsmaßnahmen, leiten Optimierungen ab und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie sicher Corporate Publishing & Werbemaßnahmen: Sie konzipieren und realisieren die GEMÜ Kunden- und Mitarbeitenden-Zeitschrift und verantworten zudem die Planung und Steuerung von Print- und Online-Anzeigen zur wirkungsvollen Unterstützung der Markenpositionierung und der Produktkommunikation Corporate Design: Sie übernehmen die Verantwortung für das Corporate Design, entwickeln dieses weiter und sichern dessen globale Einhaltung in allen Kommunikationsmedien Produktion & Bildwelt: Sie planen, organisieren und begleiten professionelle Fotoshootings und stellen eine konsistente Bildsprache im Einklang mit dem Corporate Design sicher Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Werden Sie Teil der GEMÜ Familie Senior Corporate Communications Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Strategie & Kommunikation: Sie entwickeln, steuern und verantworten die nationale und internationale externe strategische und operative Unternehmenskommunikation und setzen diese eigenständig umMarkenkommunikation: Sie erstellen ein ganzheitliches Kommunikationskonzept zur Markenkommunikation und setzen dieses in enger Zusammenarbeit mit dem Brand Management umPresse- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie planen und koordinieren die PR-Aktivitäten, verfassen Pressetexte, Statements und Hintergrundmaterialien und pflegen aktiv die Beziehungen zu relevanten MedienvertreternMesse-Kommunikation: Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Messe-Team Messe-Motti für internationale Leitmessen und stellen dabei die zielgruppenorientierte Markeninszenierung sicherMonitoring: Sie verantworten das Media Monitoring und erstellen regelmäßige Pressespiegel Performance: Sie definieren KPIs, messen den Erfolg der Kommunikationsmaßnahmen, leiten Optimierungen ab und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie sicherCorporate Publishing & Werbemaßnahmen: Sie konzipieren und realisieren die GEMÜ Kunden- und Mitarbeitenden-Zeitschrift und verantworten zudem die Planung und Steuerung von Print- und Online-Anzeigen zur wirkungsvollen Unterstützung der Markenpositionierung und der ProduktkommunikationCorporate Design: Sie übernehmen die Verantwortung für das Corporate Design, entwickeln dieses weiter und sichern dessen globale Einhaltung in allen KommunikationsmedienProduktion & Bildwelt: Sie planen, organisieren und begleiten professionelle Fotoshootings und stellen eine konsistente Bildsprache im Einklang mit dem Corporate Design sicher Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntniss Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine unbefristete Anstellung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Herausfordernde Projektinhalte Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen 37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Wasserstoff, Stickstoff und Sauerstoff Fachliche Führung und Koordination technischer Konzepte: Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Angebots- und Ausschreibungsunterlagen sowie Lieferanten- und Kundenangeboten Erstellung, Prüfung und Freigabe von PFDs und P&IDs sowie relevanter technischer Unterlagen Technische Schnittstellenverantwortung gegenüber Kunden, Lieferanten, Projektpartnern und internen Fachbereichen; Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller Engineering-Ergebnisse Unterstützung von Design Reviews, Risk Assessments und HAZOP-Studien Mentoring und fachliche Unterstützung von Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie aktive Förderung von Engineering-Standards und Best Practices Ihre Qualifikationen Hochschulabschluss (Diplom / Master / Bachelor) in Verfahrenstechnik, Chemiewesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Mindestens 8–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Planung von Anlagen, idealerweise im Bereich technischer Gase oder vergleichbarer Industrien Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke im Anlagenbau (z.
Radisson Hotels Deutschland GmbH Radisson Blu Hotel at Porsche Design Tower sucht in eine/n Food & Beverage Supervisor (m/w/d) (ID-Nummer: 13681559)
Messdaten, Betriebsführung, GIS, Asset Management) zu einer einheitlichen Datenbasis für projektbezogene Analyse- und Nutzungsszenarien. Design, Implementierung und Weiterentwicklung von ETL-/ELT Prozessen auf Basis moderner Azure und Databricks Komponenten Analyse von Quellstrukturen sowie Aufbau und Pflege projektweiter Datenmodelle Unterstützung beim Aufbau, der Konfiguration und dem Monitoring der Datenplattform sowie der zugehörigen Schnittstellenprozesse.
Stellenbeschreibung Selbstständige Durchführung technischer Aufgaben im Bereich der Übertragungstechnik mit Fokus auf Engineering: So stellst du den Aufbau und Betrieb leistungsfähiger, stabiler und zukunftssicherer Netzwerkinfrastrukturen sicher.Planung und Umsetzung von System- und Abnahmetests inklusive Dokumentation: So schaffst du eine verlässliche Grundlage für die strukturierte Inbetriebnahme, Bewertung und Freigabe neuer Technologien.Verantwortung für das Life-Cycle-Management von Hard- und Softwarekomponenten: So gewährleistest du eine nachhaltige Weiterentwicklung, hohe Verfügbarkeit und langfristige Stabilität der Netzarchitektur.Erstellung von High-Level- und Low-Level-Designs sowie Definition technischer Standards und Deployment-Guidelines: So sicherst du einheitliche Qualitätsniveaus, klare Vorgaben und effiziente Umsetzungen im Netzdesign.Mitarbeit bei der Integration des Domain-Controllers in das Umbrella-System: So trägst du zur zentralen Steuerung, Automatisierung und Erhöhung der Netzwerksicherheit bei.Technische Unterstützung für den 1st- und 2nd-Level-Support sowie Beratung interner und externer Stakeholder: So ermöglichst du eine schnelle Lösung technischer Herausforderungen und eine abgestimmte Umsetzung von Anforderungen.Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Netzlösungen im Bereich DWDM, Carrier Ethernet und CWDM: So unterstützt du die kontinuierliche technologische Weiterentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmensportfolios.
Stellenbeschreibung Selbstständige Durchführung technischer Aufgaben im Bereich der Übertragungstechnik mit Fokus auf Engineering: So stellst du den Aufbau und Betrieb leistungsfähiger, stabiler und zukunftssicherer Netzwerkinfrastrukturen sicher.Planung und Umsetzung von System- und Abnahmetests inklusive Dokumentation: So schaffst du eine verlässliche Grundlage für die strukturierte Inbetriebnahme, Bewertung und Freigabe neuer Technologien.Verantwortung für das Life-Cycle-Management von Hard- und Softwarekomponenten: So gewährleistest du eine nachhaltige Weiterentwicklung, hohe Verfügbarkeit und langfristige Stabilität der Netzarchitektur.Erstellung von High-Level- und Low-Level-Designs sowie Definition technischer Standards und Deployment-Guidelines: So sicherst du einheitliche Qualitätsniveaus, klare Vorgaben und effiziente Umsetzungen im Netzdesign.Mitarbeit bei der Integration des Domain-Controllers in das Umbrella-System: So trägst du zur zentralen Steuerung, Automatisierung und Erhöhung der Netzwerksicherheit bei.Technische Unterstützung für den 1st- und 2nd-Level-Support sowie Beratung interner und externer Stakeholder: So ermöglichst du eine schnelle Lösung technischer Herausforderungen und eine abgestimmte Umsetzung von Anforderungen.Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Netzlösungen im Bereich DWDM, Carrier Ethernet und CWDM: So unterstützt du die kontinuierliche technologische Weiterentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmensportfolios.